关于开展2017年度东北师范大学“仿吾计划”岗位公开招聘工作的通知

各学院(部):
  为加快实施“人才强校”战略,加强学校人才队伍和学科梯队建设,培养和吸引具有国内外领先水平的学科带头人,促进优秀人才迅速成长,根据《东北师范大学“仿吾计划”实施办法》(修订)(东师校发字[2017]59号),现开展2017年度“仿吾特聘教授”“仿吾青年学者”和“仿吾青苗人才”岗位的公开招聘工作,具体如下:
  一、工作要求
  请各学院(部)高度重视,结合实际,主要面向校内积极选拔符合条件的候选人,科学评价,择优推荐,程序规范,宁缺毋滥。
  二、岗位设置
  1.“仿吾计划”岗位根据国家重点学科、部级及以上重点科研基地、学校规划重点建设(培育)学科等需求设置。
  2.学院(部)严格按选拔条件推荐候选人。每类岗位候选人超过1人的,应排序上报。
  3.“千人计划”长期项目入选者、“万人计划”领军人才、国家杰出青年科学基金项目获得者、“长江学者”特聘教授、国家级青年人才项目聘期内入选者等不列入“仿吾计划”岗位招聘计划。
  三、申报条件
  1.年龄条件
  (1)“仿吾特聘教授”:1952年1月1日之后出生;
  (2)“仿吾青年学者”:人文社科类申请人应在1965年1月1日之后出生;自然科学、工程技术类申请人应在1975年1月1日之后出生;
  (3)“仿吾青苗人才”:人文社科类申请人应在1977年1月1日之后出生;自然科学、工程技术类申请人应在1982年1月1日之后出生。
  2.其他条件
  依据《东北师范大学“仿吾计划”实施办法》(修订)(见附件1)中第三项“岗位职责”和第四项“聘任条件”执行。
  四、时间安排

时间 工作内容
2017年5月5日前 公开招聘、个人申请
2017年5月10日前 学院(部)审核推荐
2017年5月31日前 资格审核
2017年6月30日前 校外同行专家通讯评议
2017年7月15日前 学校评审,确定拟聘人选
2017年7月31日前 公示与聘任

  五、申报材料及要求
  1.申请人填写《东北师范大学“仿吾计划”岗位应聘申请表》(见附件2),及申报证明材料(装订成册、附材料目录),包括:
  (1)申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
  (2)5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及申请表中列举的其他代表性论文首页和著作封面、目录复印件;
  (3)申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明复印件;
  (4)在国内外学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
  《申请表》与证明材料一式七份。
  2.申请人须如实填报申请材料;各学院(部)须对申请人的学术水平、申请材料真实性等方面进行审核,填报材料不真实、不符合申报条件者请勿推荐。学院(部)需同时提交排序意见,及所在单位党委对推荐人选政治表现、廉洁情况等书面意见。
  3.学校将对申请人材料进行资格审核,凡填报材料不真实、不符合申报条件的,不参加后续评审。
  4.请于2017年5月10日前将申报材料报人事处人才工作办公室(本部校区综合办公楼302室),同时将《申请表》电子版发送至yangly108@nenu.edu.cn,逾期将不再受理。

  联 系 人:杨亮玉
  联系电话:85099718

东北师范大学“仿吾计划”实施办法(修订).doc

“仿吾计划”岗位应聘申请表.doc

Office OF Human Resource And Development Of Northeast Normal University

东北师范大学人事处版权所有